O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) Pernambuco realizou,
nesta
quarta-feira (9), na Autarquia Educacional do Araripe (AEDA), em Araripina,
mais uma edição do Conversando com o RH, encontro voltado ao desenvolvimento de
lideranças e à atualização de profissionais da área de Recursos Humanos.
Realizado em parceria com o SEBRAE, o evento também celebrou o Dia do
Administrador e reuniu universitários dos cursos de Administração e Ciências
Contábeis da AEDA, professores, gestores e profissionais de RH para uma noite de
conteúdo, troca de experiências e conexões.
A programação contou com a participação de Ana Kalyne
Barros, que abordou o tema “Liderança sem violência: respeito, integridade e
saúde mental nas organizações”. A discussão destacou o papel das lideranças na
prevenção de comportamentos abusivos, na construção de relações profissionais
baseadas no respeito e na integridade e na promoção de ambientes de trabalho
mais saudáveis. Entre os assuntos apresentados também estiveram a prevenção ao
assédio moral e sexual, os riscos psicossociais, a responsabilidade das
empresas e os impactos de práticas inadequadas sobre a saúde e o bem-estar dos
trabalhadores.
Na sequência, Tarcísio Abreu, consultor de gestão e inovação
e especialista em gestão estratégica de pessoas e liderança com análise
comportamental, apresentou “Liderança de alto impacto: o poder da análise
comportamental na prática do RH”. A palestra mostrou como compreender
diferentes perfis comportamentais pode contribuir para adaptar estilos de
liderança, potencializar o desempenho, ampliar o engajamento e fortalecer o
desenvolvimento das equipes.
De acordo com o coordenador de operações do IEL na região do Araripe, Helio Rocha, os assuntos abordados pelos palestrantes são temas atuais e que merecem atenção das empresas que verdadeiramente valorizam seus colaboradores e cuidam para que eles encontrem dentro do ambiente de trabalho um espaço de crescimento profissional e respeito mútuo entre todos.